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Todo lo que necesitas saber sobre el ATS (Applicant Tracking System) en tu búsqueda de empleo en Estados Unidos
Si estás buscando trabajo en Estados Unidos, es vital estar al tanto de las herramientas y tecnologías que pueden influir en tu proceso de búsqueda de empleo. Una de estas herramientas es el ATS (Applicant Tracking System), conocido como el «sistema de seguimiento de candidatos». En este artículo, te explicaremos qué es un ATS, cómo funciona y cómo puede impactar en tu búsqueda de trabajo en el mercado laboral de Estados Unidos.
¿Qué es un ATS (Applicant Tracking System)?
El término ATS proviene del inglés «Applicant Tracking System» y se traduce como «sistema de seguimiento de candidatos». Estos sistemas son cada vez más comunes en el proceso de selección de personal y son programas informáticos que utilizan la Inteligencia Artificial para realizar automáticamente una primera revisión de los currículums recibidos. Imagina esta situación: una empresa recibe 300 solicitudes para una posición y el ATS se encarga de realizar una primera selección, reduciendo el número a un grupo más manejable, como 20 o 30 candidatos que mejor se ajustan al perfil buscado.
¿Cómo puede afectar un ATS en tu búsqueda de empleo en Estados Unidos?
Para aquellos que buscan trabajo en Estados Unidos, es esencial comprender cómo funcionan los ATS y cómo pueden influir en tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista o recibir una oferta de empleo. La clave está en optimizar tu currículum y asegurarte de incluir palabras clave relevantes para el puesto al que aspiras. Además, es importante seguir las mejores prácticas en la presentación de la información para que el ATS pueda analizar y entender correctamente tu experiencia laboral y habilidades.
En resumen, el ATS es una herramienta importante en los procesos de selección de empleo en Estados Unidos, y comprender su funcionamiento puede marcar la diferencia en tu búsqueda de trabajo. Mantente informado sobre las últimas tendencias tecnológicas en recursos humanos para destacar en el mercado laboral de Estados Unidos.
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Fuentes:
